企业人力资源管理师补贴领取条件
更新时间:2023-11-07 12:05:04
来源:环球网校
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 企业人力资源管理师补贴领取条件是指在获得国家职业资格证书后,符合一定条件的企业职工可以领取失业保险参保职工技能提升补贴。
企业人力资源管理师补贴领取条件是指在获得国家职业资格证书后,符合一定条件的企业职工可以领取失业保险参保职工技能提升补贴。根据2019年1月1日以后的规定,新取得初级工、中级工、高级工、计师、高级计师等国家职业资格证书或职业技能等级证书,并在本市缴纳失业保险一年以上的企业职工,可以按照不同等级的证书给予个人技能提升补贴。
具体补贴标准为初级工1000元,中级工1500元,高级工2000元,计师2500元,高级计师3000元。各省可能会有不同的要求,请具体参考当地政策。企业人力资源管理师补贴的领取条件对于许多人来说非常有吸引力,因为高工资使得人力资源成为热门职业之一。
编辑推荐
上一篇:人力资源管理师高级含金量
下一篇:人力资源管理是干什么的
最新资讯
- 2026年人力资源管理的就业方向和前景2025-12-08
- 2026年学人力资源管理的就业方向2025-12-04
- 人力资源管理师证书有用吗?前景如何?2025-11-12
- 人力资源管理就业前景和就业方向揭秘!2025-11-05
- 人力资源管理师含金量高吗?该怎么复习?2025-10-10
- 人力资源管理师含金量全面解析:为何它是职场 “硬通货”2025-09-12
- 人力资源管理很难就业吗?就业方向介绍2025-08-28
- 2025年人力资源管理专业就业方向何去何从?五大热门就业方向深度解析2025-06-30
- 2025年人力资源管理就业方向及前景:哪些方向薪资高、前景好?一文揭秘2025-06-30
- 人力资源管理适合女生吗就业前景怎么样?解析就业方向与2025考证攻略,助力职业发展2025-06-19