人力资源二级证书考试时间

更新时间：2023-11-20 17:45:07 来源：环球网校

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摘要本文介绍了人力资源二级证书考试的时间安排以及相关考试内容和流程。

人力资源二级证书考试是属于国家职业资格标准等级的第二级别-二级人力资源管理师（人力资源管理师）。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。

考试形式一般是闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答，具体看各省安排。

考试大纲包括第一章人力资源规划、第二章人员招聘与配置、第三章培训与开发、第四章绩效管理、第五章薪酬管理、第六章劳动关系管理。

考试教材使用2023年企业人力资源管理师四级教材继续使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。

考试时间各省自行安排，一般每年从3月开始。

考试科目共三科，有理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型和题量科目一理论知识为选择题（单选和多选），其中职业道德25题占满分的10分；基础知识20题占满分的18分；专业技能80题占满分的72分。

科目二专业技能为简答题、计算题、综合分析题，其中专业技能6个题，满分100分。

科目三综合评审，考试形式不一，有论文答辩，文件筐测试和论文+口头答辩三种方式。(具体以当地的考试公告为准)。

考试内容包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。《理论知识》主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，《专业技能》主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，《综合评审》主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。

考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证和参加考试等步骤。具体流程可根据当地的考试安排进行操作。

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