人力资源管理师三级有什么用
更新时间：2023-11-28 11:55:51
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师三级证书的用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。
人力资源管理师三级证书的用途主要包括以下几个方面：
一、领取补贴
考取人力资源管理师证书后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，例如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元和2000元的奖励。因此，拥有人力资源管理师证书可以为个人带来额外的收入。
二、领取补助
在一些地区，取得人力资源管理师证书的职工退休后每月还会获得额外的补助。这些补助可以帮助退休人员提高生活水平，减轻经济压力。
三、促进就业
人力资源行业市场目前存在着较大的缺口，因此想要从事人力资源行业的人员来说，取得人力资源管理师证书是进入行业的一张敲门砖。同时，对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书可以提高专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。
四、评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这对于个人的职业发展来说具有重要意义，可以提升个人在职场中的地位和职业竞争力。
综上所述，人力资源管理师三级证书的用途主要包括领取补贴、领取补助、促进就业和评职称等方面。通过考取该证书，个人可以获得更多的机会和福利，提升自身的职业能力和竞争力，为个人的职业发展打下坚实的基础。
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