人力资源管理师相当于什么职称
更新时间：2023-12-01 11:53:45
来源：环球网校
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摘要 本文将介绍人力资源管理师的职称对应关系，包括高级工、技师和高技师，并详细解释了每个职称的要求和申报条件。
人力资源管理师相当于什么职称
人力资源管理师是一个非常重要的职业，负责企业的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利等工作。那么人力资源管理师相当于什么职称呢？根据国家职业资格等级划分和职业技能等级制度，人力资源管理师的职称相当于三个级别的职称：高级工、技师和高技师。
高级工（三级）
高级工是国家职业资格等级制度中的一个级别，对应于人力资源管理师的助理级职称。要取得高级工职业资格，需要先取得高级工职业技能等级，并在此基础上工作满2年。高级工职称是对人力资源管理师专业能力的初步认可，具备一定的人力资源管理实践经验。
技师（二级）
技师是国家职业资格等级制度中的一个级别，对应于人力资源管理师的中级职称。要取得技师职业资格，需要先取得技师职业技能等级，并在此基础上工作满3年。技师职称是对人力资源管理师专业能力的进一步认可，具备较为丰富的人力资源管理实践经验。
高技师（一级）
高技师是国家职业资格等级制度中的一个级别，对应于人力资源管理师的副高级职称。要取得高技师职业资格，需要先取得高技师职业技能等级，并在此基础上工作满4年。高技师职称是对人力资源管理师专业能力的最高认可，具备非常丰富的人力资源管理实践经验。
综上所述，人力资源管理师相当于高级工、技师和高技师这三个职称。不同级别的职称对应着不同的工作经验和专业能力要求，人力资源管理师可以根据自己的实际情况和职业发展目标，选择适合自己的职称申报路径。通过不断提升自己的职业能力，人力资源管理师可以在职业生涯中取得更高的成就和发展。
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