人力资源管理师有什么等级

更新时间：2023-12-03 11:19:46 来源：环球网校

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摘要本文介绍了人力资源管理师的等级划分以及相应的职业资格标准。

人力资源管理师有四个等级，分别为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师、二级人力资源管理师和一级人力资源管理师。这些等级根据国家职业资格标准等级由低至高划分，并对应不同的职业能力要求。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是指具备一定人力资源管理基础知识和技能，能够从事一般性人力资源管理工作的人员。其职业能力要求包括：熟悉劳动法律法规和政策，能够进行基本的人事档案管理、薪酬福利管理、绩效考核等工作。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是指具备较强的人力资源管理知识和技能，能够从事一定规模和复杂程度的人力资源管理工作的人员。其职业能力要求包括：能够进行人力资源规划、招聘与录用、培训与发展等工作，并能够解决一般性的人力资源管理问题。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是指具备较高水平的人力资源管理知识和技能，能够从事较大规模和复杂程度的人力资源管理工作的人员。其职业能力要求包括：能够进行组织设计与变革、绩效管理与激励、员工关系管理等工作，并能够解决较为复杂的人力资源管理问题。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是指具备高级水平的人力资源管理知识和技能，能够从事大规模和复杂程度的人力资源管理工作的人员。其职业能力要求包括：能够进行战略人力资源管理、人力资源风险管理、组织文化建设等工作，并能够解决高级别的人力资源管理问题。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。这些等级的划分和标准旨在评价人力资源管理师的专业能力和水平，为企业提供合格的人力资源管理人员。

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