人力资源管理师证书三级含金量
更新时间：2023-12-09 20:35:40
来源：环球网校
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摘要 人力资源管理师证书三级含金量的重要性和用途
人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书。该证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。具备三级人力资源管理师证书的人员可以获得多种补贴和补助，促进就业，评职称等。
领取补贴和补助
考取人力资源管理师证书后，符合条件的人员可以领取失业保险参保职工技能补贴。补贴金额最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。拥有人力资源管理师证书的人员可以通过领取补贴和补助来增加收入。
促进就业
人力资源行业市场缺口大，拥有人力资源管理师证书的人员在就业方面具备更大的竞争优势。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
评职称
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。人力资源管理师证书的职业技能等级证明了个人在人力资源管理领域的专业能力，通过评职称可以进一步提高个人的职业地位和待遇。
总体而言，人力资源管理师证书三级具有较高的含金量。它不仅能够帮助人员获得补贴和补助，促进就业，还可以评职称，提高个人的职业发展空间。因此，考取人力资源管理师证书三级是一个值得投资的选择。
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