人力资源管理师三级是什么职称

更新时间：2023-12-25 10:41:25 来源：环球网校

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摘要本文将详细介绍人力资源管理师三级是什么职称，包括其定义、职业资格标准等级以及取得助理级职称的条件。

人力资源管理师三级是什么职称

人力资源管理师三级并不是一个职称，而是属于职业技能等级鉴定考试。它是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。

人力资源管理师三级的定义

人力资源管理师三级是指在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一般的人力资源管理工作，包括人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训发展等方面的工作。

人力资源管理师三级的职业资格标准等级

根据国家职业资格标准等级划分，人力资源管理师三级属于高级工(三级)职业资格或职业技能等级。取得三级人力资源管理师职业资格或职业技能等级后，需要至少工作满2年，才有资格申报助理级职称。

取得助理级职称的条件

要取得助理级职称，除了具备三级人力资源管理师职业资格或职业技能等级外，还需要满足以下条件：

1. 在人力资源管理领域从事相关工作满2年以上；

2. 具备一定的专业知识和技能，能够独立完成一般的人力资源管理工作；

3. 在工作中表现出较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；

4. 无不良行为记录。

总结

人力资源管理师三级并不是一个职称，而是国家职业资格标准等级的第三级别，也被称为助理人力资源管理师。取得三级人力资源管理师职业资格或职业技能等级后，工作满2年后可以申报助理级职称。助理级职称对于人力资源管理师来说，是一种专业能力的认可和提升。

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