人力资源三级证书有什么用

更新时间：2024-02-19 08:12:24 来源：环球网校

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摘要人力资源三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。取得人力资源三级证书后，可以享受一些补贴和补助，促进就业，并且有资格评职称。

人力资源三级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的职业技能等级证书，具有全国通用、终身有效的特点。取得人力资源三级证书后，可以享受一些补贴和补助，促进就业，并且有资格评职称。

1. 领取补贴

考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予奖励。

2. 领取补助

一些地区取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等，提供经济上的支持。

3. 促进就业

人力资源行业市场缺口大，取得人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

4. 可以评职称

取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称，提升个人职业发展。

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