人力资源考试备考资料：考勤遇上假期，工资算法大揭秘

更新时间：2024-09-03 16:49:14 来源：环球网校

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摘要最近听到HR圈子里面好多人在讨论，春节假期考勤怎么算？单休的怎么计算？大小休的又怎么计算，粗略的统计了一下，考勤的算法有好几种，有统一按照21 75天计算的，有按照实际出勤天数计算的，还有按照应出勤天数和缺勤天数计算的，可谓是五花八门，本文就来大揭秘。

最近听到HR圈子里面好多人在讨论，春节假期考勤怎么算?单休的怎么计算?大小休的又怎么计算，粗略的统计了一下，考勤的算法有好几种，有统一按照21.75天计算的，有按照实际出勤天数计算的，还有按照应出勤天数和缺勤天数计算的，可谓是五花八门，很多道行不深的HR们傻傻的分不清楚。

一、工作日和计薪日的规定

1、工作日的规定：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)

2、计薪日的规定：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

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