2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类
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本文整理了“2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类”，助力考生精准备考。
一、企业员工的统计
企业员工统计包括：人数统计和结构统计。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门每天在职员工总人数的统计，又称平均人数统计。
企业员工结构统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。如年龄、性别等。
二、企业员工的分类
1.按性别构成分类
2.按年龄构成分类
3.按学历结构分类
文凭、受教育年限
4.按职业能力分类
管理人员：高级管理人员、中级管理人员、初级管理人员
技能操作人员：高级技师、技师、高级工、中级工、初级工
5.按专业构成分类
财务会计人员、市场营销人员、人力资源管理人员等
6.按职业类别分类
所从事的职业类别
三、巩固练习
1、( )是指一定时期内对整个企业或某个部门的在职员工按照一定标志所进行的构成统计。
A.企业员工人数统计
B.企业员工结构统计
C.企业员工素质统计
D.企业平均人数统计
2、企业员工的分类包括( )
A.按性别构成分类
B.按年龄构成分类
C.按职业能力分类
D.按职业类别分类
E.按专业构成分类
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