2026年人力资源管理师考试时间全攻略：全国框架、地方差异与备考衔接
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本文梳理2026年人力资源管理师全国考试时间安排、地方差异化考期设置，补充报名节点与备考规划要点，助力考生清晰掌握时间节奏。
一、2026年人力资源管理师全国考试时间框架
2026年人力资源管理师考试延续“分级错峰”的多考期模式，全国主流设置4个核心考期，不同级别考试时间有所区分，兼顾基层从业者高频报考与中高级人才聚焦备考的需求。
基础级别(四级、三级)考试覆盖全年4个考期，具体时间为2月1日、6月14日、9月6日、11月8日，考生可根据自身复习进度与时间安排，选择适配考期报考;中高级别(二级、一级)考试则集中在上下半年两个关键考期，仅6月14日、11月8日开放报考，为考生预留更充足的备考周期，尤其适配《综合评审》论文准备与答辩练习的需求。
考试形式统一采用电脑上机考核，单日完成两门科目考试：上午通常安排《理论知识》科目(含单选、多选题型)，下午进行《专业技能》科目(以案例分析、方案设计为主)，部分地区会根据考区容量微调具体时段，考生需以准考证标注时间为准。
二、2026年地方考试时间差异化实例
各省结合本地报考规模、考务组织能力，在全国框架基础上细化考期安排，目前广东、广西等省份已率先公布具体计划，可作为其他地区参考：
广东省：完全同步全国核心考期，四级、三级考生可参与2月、6月、9月、11月四次考试，一级、二级考生仅能在6月、11月报考。该省明确后续若发布当期具体通知与计划时间有差异，将以最新通知为准，考生需留意动态调整。
广西壮族自治区：采用更密集的考期设置，全年安排6个考期，分“基础级别专属”与“全级别覆盖”两类时段：1月24日、5月23日、9月26日仅开放四级、三级考试，3月28日、7月25日、11月28日则覆盖所有级别。这种高频次安排为补考、跨级报考的考生提供更多时间选择，适配本地灵活的报考需求。
多数暂未公布具体时间的省份，结合近年规律，大概率会参照广东“全国同步型”或广西“高频补充型”模式，在2-11月区间内设置3-6个考期，且中高级别考试多集中在上下半年末，考生可优先按全国核心考期规划备考，同时关注当地人社厅、行业协会后续通知。
三、考试时间衔接：报名节点与备考规划
1.报名时间与考试的衔接
人力资源管理师各省报名时间不同，报名时需提前准备电子照片(按要求尺寸与背景色上传)、学历证明、工作年限材料等，部分地区(如2025年3月部分考试)仅接受备案机构集体报名，暂不开放个人报名，考生需提前确认本地报名方式，避免错过时间。
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2.结合级别规划备考周期
不同级别备考所需时间差异较大，需结合考试时间倒推规划：
四级、三级考生：若选择2月1日考期，需在2025年12月前启动备考，重点攻克《理论知识》中的新增考点(如占比15%的“AI伦理”内容)，考前1个月完成全真模考训练;若选择后续考期，可预留2-3个月复习周期，优先掌握专业技能案例分析答题逻辑。
一级、二级考生：报考6月考期需在3月前完成《综合评审》论文初稿，预留2-3个月修改与答辩准备时间;报考11月考期则建议在8月前确定论文选题，避免后期时间紧张。两类级别的笔试科目复习，需同步结合《理论知识》高频考点与《专业技能》实操题型，考前1个月聚焦真题演练与错题复盘。
此外，需警惕特殊情况调整风险，部分地区可能因考区容量、不可抗力微调时间，可订阅官方短信提醒服务，及时获取报名、考试时间变动通知，确保备考节奏不受影响。
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