人力资源管理师资料:面试的基本程序(四)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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1.进行阶段性总结
2.排除各种干扰
3.不要带有个偏见
4.在倾听时注意思考
5.注意肢体语言沟通
注意事项
员工招聘时应注意的问题：
1.简历并不能代表本人
2.工作经历比学历更重要
3.不要忽视求职者的个性特征
4.让应聘者更多地了解组织
5.给应聘者更多的表现机会
6.注意不忠诚和欠缺诚意的应聘者
7.关注特殊员工
8.慎重做决定
9.面试考官要注意自身的形象
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
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