助理人力资源管理师复习大纲-组织信息的分析方法技术
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
组织信息的分析方法技术
信息分析的具体方法:老师调查法、数理统计法、财务报表分析法、市场预告分析法、态势分析法(SWOT)。
SWOT分析代表分析企业的优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threats)。因此SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法
更多信息请访问:人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理系统的六大模块:搭建高效人力管理体系的核心2026-01-14
- 人力资源管理三支柱模式详解(核心职能 + 落地要点)2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理,分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识:考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看:人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些?一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么?核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理,考前冲刺必看!2025-11-29