2011人力资源管理师考试复习：人员配置
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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一、人员配置的原理 $lesson$
要素有用原理;能为对应原理 互补增值原理;动态适应原理;弹性冗余原理;
二、企业劳动分工转自环 球 网 校edu24ol.com
企业劳动分工的形式主要包括职能分工、专业(工种)分工、技术分工。
三、企业劳动分工的原则：
1把直接生产工作和管理工作、服务工作分开;
2把不同的工艺阶段和工种分开
3把准备性工作和执行性工作分开
4把基本工作和辅助工作分开
5把技术高低不同的工作分开
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