2012年人力资源管理师考试知识点总结（二）

    2012年企业人力资源管理师考试将近，环球网校编辑精心整理了人力资源管理师《第二章招聘与配置》知识点，更多相关请进入环球网校。
    第二章招聘与配置
    1、P155 确定招聘原则
    2、P159 工作信息分析的基本方法
    3、面谈法及问卷调查法的优点
    4、P162招聘申请表的特点分析
    5、P166内部招聘的主要方法
    6、P170 P171 筛选简历方法(5点)
    7、P179 情境模拟测试的常用方法 (此标题下的一小段)
    8、招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘成本
    9、录用比=录用人数/应聘人数X100%
    招聘完成比=录用人数/计划招聘人数X100%
    应聘比=应聘人数/计划招聘人数X100%

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