2013年人力资源考点：人力资源费用支出的控制

　　【能力要求】

　　一、人力资源费用支出控制的原则(2008年5月单选题)

　　包括：及时性、节约性、适应性和权责利相结合四个原则。

　　二、人力资源费用支出控制的程序(2008年11月单选题)

　　1.制定控制标准：它是实施控制的基础和前提条件，应遵循合理、切实可行、科学严谨原则。

　　2.人力资源费用支出控制的实施。

　　3.差异的处理。

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