2013年人力资源考点：员工录用决策

　　【能力要求】(教材第81～82页)

　　人员录用是依据选拔的结果作出录用决策并进行安置的活动，其中最关键的内容是做好录用决策。(2004年6月考试单选题)

　　一、人员录用的主要策略有：(2003年11月考试多选题)

　　1. 多重淘汰式

　　2. 补偿式