企业人力资源三级考点：劳动法律关系

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要环球网校编辑精心为考生整理的资料，祝大家考试顺利!

　　劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

　　劳动关系转变为劳动法律关系的条件有二：一，存在现实的劳动关系二存在着调整劳动关系的法律规范。

　　劳动法律关系的种类：劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系。

　　劳动法律关系的特征：

　　(1)劳动法律关系是劳动关系的现实形态

　　(2)劳动法律关系的内容是权利和义务

　　(3)劳动法律的双务关系

　　(4)劳动法律关系具有国家强制性

　　劳动法律事实：劳动法律行为、劳动法律事件

　　劳动法律行为：是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

　　劳动法律事件：指不以当事人的主管意志为转移，能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题