2013年人力资源管理师《职业道德》讲义（1）
浏览
收藏
【教程目录】
第一章 职业道德概述/1
第一节 道德与职业道德/2
一、道德/2
二、职业道德/4
第二节 职业道德的社会功用/6
一、职业道德的具体功能/7
二、职业道德的社会作用/7
第三节 职业道德的历史发展/8
一、我国职业道德的历史发展及主要内容/8
二、国外职业道德的历史发展及主要内容/10
第四节 社会主义职业道德的基本要求及其特点/lO
一、社会主义职业道德性质和基本要求/11
二、社会主义职业道德的特征/11
练习与思考/11
第二章 职业道德建设的基本原则/15
第一节 体现社会主义核心价值观/16
一、坚持社会主义核心价值体系/16
二、职业道德的“五个要求”/17
三、社会公德与职业道德/19
第二节 坚持社会主义集体主义原则/20
一、集体主义的内涵/20
二、集体主义原则的要求/21
第三节 职业活动内在的道德准则：忠诚、审慎、勤勉/23
一、三个准则的描述/23
二、面对应用环境和条件的具体分析/25
三、其他素养/24
练习与思考/24
第三章 职业化与职业道德/29
第一节 职业化的特点与职业精神/30
一、职业化的特点/50
二、职业化与新型劳动观/52
三、现代职业观与职业精神/52
第二节 职业化的内涵与职业道德修养/34
一、德才兼备/54
二、职业道德准则/35
三、自主与协作/3 6
四、职业化与人力资源伦理/5 6
第三节 职业化管理/37
一、职业化管理的目的和意义/5 7
二、建立职业化标准/58
三、职业道德建设对职业化的促进作用/39
练习与思考/39
第四章 职业技能与职业道德/43
第一节 职业技能的内涵、特征与作用/44
一、职业技能的内涵/44
二、职业技能的特点/44
三、职业技能的作用/45
第二节 职业技能有效发挥需要职业道德保障/46
一、职业道德对职业技能具有统领作用/47
二、职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用/47
三、职业道德对职业技能的提高具有促进作用/47
第三节 提高职业道德以提升职业技能/48
一、脚踏实地/48
二、勇于进取/48
三、与时俱进/49
练习与思考/50
第五章 职业道德修养/54
第一节 职业道德修养的重要性/54
一、加强职业道德修养，有利于职业生涯的拓展/55
二、加强职业道德修养，有利于职业境界的提高/56
三、加强职业道德修养，有利于个人成长成才/57
第二节 职业道德修养的途径与方法/57
一、加强职业道德修养，要端正职业态度/58
二、加强职业道德修养，要强化职业道德情感/59
三、加强职业道德修养，要注重历练职业意志/60
练习与思考/61
第六章 敬业/66
第一节 人在职场――敬业的重要性/67
一、敬业是从业人员在职场立足的基础/67
二、敬业是从业人员事业成功的保证/68
三、拥有大批敬业员工是企业发展壮大的根本/69
第二节 把握精髓――敬业的内涵/70
一、敬业的含义/70
二、敬业的特征/70
第三节 践行规范――敬业的基本要求/7l
一、强化职业责任/71
二、坚守工作岗位/72
三、提高职业技能/72
练习与思考/73
更多信息请访问：人力资源管理师频道首页
最新资讯
- 人力资源管理三个核心：定方向、聚人才、促发展，筑牢企业人力根基2026-02-03
- 人力资源管理系统的六大模块：搭建高效人力管理体系的核心2026-01-14
- 人力资源管理三支柱模式详解（核心职能 + 落地要点）2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理，分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识：考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看：人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
打卡人数
