2013年助理人力资源管理师复习重点：第三章（10）

　　四、收集员工职业发展信息的方法

　　(一)通过员工自我评价收集信息

　　员工自我评价收集信息可运用以下6种方法：

　　1.写自传。

　　2.志向和兴趣调查。

　　3.价值观调查。

　　4.24小时日记。

　　5.与两个“重要人物”面谈。

　　6.生活方式的描写。

　　(二)通过组织评价方法获取信息

　　1.人事考核。其效度不如个性测量和情景模拟。

　　2.人格测试。

　　3.情景模拟。优点是评价的效度较高，可以发现和评价受评人的潜能，缺点是操作难度大，成本高。

　　4.职业能力倾向测验。

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