2013年助理人力资源管理师复习重点：第六章（5）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 助理人力资源管理师复习重点第六章：劳动关系管理
第三节 集体合同的协商和履行
第一单元 集体合同的内容和签订的程序
一、掌握集体合同应包括的内容
集体合同一般包括以下内容：
1.劳动条件标准部分。劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生等项条款。
2.一般性规定。
3.过渡性规定。集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等项。
4.其他规定。
二、集体合同的形式与期限
(一)集体合同的形式
集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。
集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，附件是专项集体合同。
(二)集体合同的期限
集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。
三、签订集体合同的程序和原则
(一)签订集体合同的程序
1.集体合同的主体。
2.集体合同协商。(1)协商准备;(2)讨论;(3)审议。
3.政府劳动行政部门审核。
4.审核期限和生效的15天内将审核的15日内未提出疑义的，第16日起在15日，在15日内重新报送审核。
5.集体合同的公布。
(二)订立集体合同应遵循的原则
1.内容合法原则。
2.平等合作、协商一致的原则。
3.兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则。
4.维护正常的生产工作秩序原则。
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