2013年助理人力资源管理师基础名词解释（39）

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

免费获取短信验证码

摘要环球网校人力资源管理师频道为您提供2013年助理人力资源管理师基础名词解释系列复习资料，供大家参考之用，详见下文

　　职位，是指某个公职人员担任的职务及其责任集合。

　　职位(概念群)，组织分配给某一个公职人员的职务和责任，表现为一系列工作任务的集合;职组，工作性质相近的若干职系集合而成为职组;职级，在工作性质相同的基础上，也就是在同一职系中按照工作责任大小，业务的繁简难易程度和所需资格条件等，把职位划分为不同的职级。

　　职位归极就是指依据一定标准，按照一定程序，将分类的各职位，根据职系说明书决定职位所属职系，再根据职级规范决定职位所属职级、职等的过程。职位归极是职位分类的最后一个程序

　　广告招募，通过广播、电视、互联网等媒体广告形式向社会公开招募人才的方式。

　　猎头公司，专门为组织寻找一些符合某一职位要求的，具有丰富经验的高层管理人员和高级技术人员。

　　职业发展又可称为“员工职业生涯”或“职业生涯计划”，由美国人事管理老师施恩教授在20世纪60年代首先提出

编辑推荐

分享到：编辑：环球网校

资料下载精选课程老师直播真题练习

更多资料

更多课程

更多直播

更多真题