2014年助理人力资源管理师备考:员工持股制度的能力要求

　　员工持股制度实施的能力要求

　　一 员工持股计划可行性研究

　　二 对企业进行全面价值评估

　　三聘请专业咨询机构参与计划的制订

　　四 确定员工持股的份额和分配比例

　　五 明确员工持股的管理机构

　　六 解决实施计划的资金筹措问题

　　七制订详细的计划实施程序

　　八制订审批材料，履行审批程序

?下半年成绩查询入口

?历年人力资源管理师考试真题大汇总 在线模考

更多信息请访问：人力资源管理师频道 交流论坛