2014年助理人力资源管理师基础:影响薪酬战略的因素

　　影响薪酬战略的因素分析：

　　1、 企业文化与价值观

　　2、社会政治环境和经济形势

　　3、来自竞争对手的压力

　　4、员工对薪酬制度的期望

　　5、工会组织的作用

　　6、薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用

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