二级人力资源管理师考点详解:工作压力的概念及来源

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要二级人力资源管理师考点详解:工作压力的概念及来源,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　1、工作压力概念：以反应为基础的模式(报警阶段、抵抗阶段、消耗阶段)、以刺激为基础的模式(压力源有：工作本身、组织中的角色、职业发展、组织结构与环境、组织中的人际关系)、交互作用模式。

　　2、压力的来源与影响因素：环境因素、组织因素和个人因素三个方面。

　　环境因素：经济的不确定性、政治的不确定性、技术的不确定性。

　　组织因素：角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件。

　　个人因素：家庭、经济问题、生活条件、个性特点。

　　如何承受压力：一种称为A型行为、一种称为B型行为。外在控制(结果不由个人努力所决定的一种普遍信念)、内在控制(认为事情结果与个人努力相一致)。

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