2014年三级人力资源管理师考点精讲:培训效果调查之观察法
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年三级人力资源管理师考点精讲:培训效果调查之观察法,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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培训效果调查之观察法
观察法是指评估者在培训结束以后亲自到受训者所在地工作岗位上，通过仔细观察记录培训对象在工作中的业绩进行比较，以此来衡量培训对受训者所起到的效果。
这种方法由于要花很多时间，并不能大范围使用，一般只是针对一些投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
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