2014年二级人力资源管理师基础知识:领导理论中的新观点

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　　领导理论中的新观点

　　(一)情商与领导效果

　　(二)领导替代论

　　(三)领导技能和职业发展计划

　　1、加速站

　　2、辅导

　　3、按需培训

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