2014年二级人力资源管理师基础知识:以人为本的管理思想
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年二级人力资源管理师基础知识:以人为本的管理思想,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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以人为本的管理思想
简称人本管理
(一)人本管理的含义
所谓人本管理，即以人为核心、以人为根本的管理。
(二)人本管理的原则
1、人的管理第一
2、满足人的需要，实施激励
3、优化教育培训，完善人、开发人、发展人
4、以人为本、以人为中心构建企业的组织形态和机构
5、和谐的人际关系
6、员工个人与组织共同发展
(三)人本管理的机制
1、动力机制2、约束机制3、压力机制
4、保障机制5、环境优化机制6、选择机制
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