助理人力资源管理师重要考点:关键绩效指标的基本特点

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　　关键绩效指标的基本特点

　　1.能够集中体现团队与员工个人的工作产出，即所创造的价值。

　　2.突出员工贡献率。

　　3.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重。

　　4.能够跟踪检查团队与员工个人的表现。

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