高级人力资源管理师专业技能:组织职业生涯系统化管理方法

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　　组织职业生涯系统化管理方法

　　(一)以切实可行的活动对实施情况进行追踪

　　(二)尽可能与其它管理活动相结合

　　(三)持续不断地交流与计划

　　(四)赋予管理人员以培养人才的责任

　　(五)不懈地监督、评估和修改

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