高级人力资源管理师专业技能:经营者年薪的支付形式与构成
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 高级人力资源管理师专业技能:经营者年薪的支付形式与构成,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐
经营者年薪的支付形式与构成
支付形式:
1、基本年薪加效益年薪
2、基本年薪加效益年薪,其中效益年薪部分用于购买本企业股份
3、基本年薪加认股权。
结构模式:
年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
编辑推荐:
最新资讯
- 人力资源管理6大模块是什么?核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理,考前冲刺必看!2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识:企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点:高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结:工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结:集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结:员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节:重点章节内容与考点解析2025-11-12