2014年11月三级人力资源管理师考前资料:决定工作岗位存在的前提
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年11月三级人力资源管理师考前资料:决定工作岗位存在的前提,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
决定工作岗位存在的前提
工作岗位是组织中的基本单元。
为什么要设置这个工作岗位,取决于分支系统的总任务和总目标。
工作岗位受到多种因素的影响――8种因素
技术状态、劳动设备工具
劳动条件和环境
劳动对象的复杂性、多样性
本部门对岗位任务和目标的定位
不同时段、不同经历的任职者
企业生产业务系统的决策
职能性技术老师对岗位设计的影响
软环境条件的影响
编辑推荐:
最新资讯
- 人力资源管理三个核心:定方向、聚人才、促发展,筑牢企业人力根基2026-02-03
- 人力资源管理系统的六大模块:搭建高效人力管理体系的核心2026-01-14
- 人力资源管理三支柱模式详解(核心职能 + 落地要点)2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理,分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识:考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看:人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些?一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么?核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30