11月三级人力资源管理师考前资料:改进工作岗位设计的意义

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　　改进工作岗位设计的意义

　　从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足：

　　(1)企业劳动分工与协作的需要;

　　(2)企业不断提高生产效率，增加产出的需要;

　　(3)劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。

　　中心任务：要为企业的人力资源管理提供依据，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”。

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