11月三级人力资源管理师考前资料:人力资源管理师制度体系的构成
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 11月三级人力资源管理师考前资料:人力资源管理师制度体系的构成,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
人力资源管理制度体系的构成
可以从基础性管理和员工管理制度方面入手。
1.基础性管理制度
①组织机构和设置调整 ②工作岗位分析和评价
③岗位设置和费用预算 ④内、对外招聘人员
⑤员工绩效 ⑥人员培训和开发
⑦薪酬福利 ⑧劳动保护和劳动安全
⑨职业病检查与防治等方面的规定
2.员工管理制度
包括:工作时间、考勤、休假、女工保护、计划生育、员工奖惩、差旅、着装、行为等方面的规定。
编辑推荐:
最新资讯
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识,想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理,考前冲刺必看!2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识:企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点:高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结:工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结:集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结:员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节:重点章节内容与考点解析2025-11-12
- 2025年一级人力资源管理师考点及对应试题2025-11-09