11月三级人力资源管理师考前资料:制定人力资源管理制度的基本要求
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 11月三级人力资源管理师考前资料:制定人力资源管理制度的基本要求,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
制定人力资源管理制度的基本要求
企业组织管理中各项制度的制定和形成，要满足以下几个基本要求：
(1)从企业具体情况出发
(2)满足企业的实际需要
(3)符合法律和道德规范
(4)注重系统性和配套性
(5)保持合理性和先进性
编辑推荐：
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
- 2025年三级人力资源管理考试重点知识整理，考前冲刺必看！2025-11-29
- 2025年四级人力资源管理考试重点知识：企业员工的统计与分类2025-11-28
- 2025年人力资源管理考试重点知识点：高频考点与易混淆点解析2025-11-28
- 2025年一级人力资源管理师高频考点2025-11-24
- 2025年四级人力资源管理师基础知识重点总结：工作岗位调查2025-11-15
- 2025年三级人力资源管理师基础知识重点总结：集体合同2025-11-14
- 2025年二级人力资源管理师基础知识重点总结：员工素质测评2025-11-13
- 2025年人力资源管理师基础知识重点章节：重点章节内容与考点解析2025-11-12
打卡人数
