2014年二级人力资源管理师基础精讲:培训课程设计的基本原则

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要 2014年二级人力资源管理师基础精讲:培训课程设计的基本原则,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　培训课程设计的基本原则

　　培训课程是一个直接用于为企业服务的课程系统，它既是一种教育活动，又是企业的一种生产行为，具有服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性和时效性等特点。

　　设置培训课程应体现以下基本原则：

　　1.要符合企业和学员的需求(基本依据)

　　2.要符合成人学员的认知规律。

　　3.应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。

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