2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求的对象分析
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年助理人力资源管理师复习资料:培训需求的对象分析,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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培训需求的对象分析
1.新员工培训需求分析
特别是对于从事低层次工作的新员工，通常使用任务分析法来确定其在工作中需要的各种技能。
2.在职员工培训需求分析
由于新技术的应用，在职员工的技能不能满足工作要求，通常采用绩效分析法评估在职人员的培训需求。
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