人力资源管理师三级考试鉴定方法与题型
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师三级考试鉴定方法与题型
人力资源管理师三级考试鉴定方法与题型
三级企业人力资源管理师的职业资格鉴定分成两个部分：
第一部分理论知识的考试时间为90分钟，考试采用单选(试题题干下有A、B、C、D四个选项，其中包含一个的正确答案)与多选(试题题干下有A、B、C、D、E五个选项，其中包含两个或两个以上的正确答案)两种类型的客观题目。
第二部分专业能力的考试时间为120分钟，考试采用简答题、计算题、案例分析题、方案设计题、综合分析题等类型的主观题目。上述两部分的考试内容以国家职业资格培训教程(第三版)《企业人力资源管理师(三级)》和(第三版)《企业人力资源管理师(基础知识)》中所讲授相关知识和能力要求为主，适当覆盖低等级的相关知识和能力要求。
编辑推荐
下一篇：人力资源管理师一级考试命题规律
最新资讯
- 人力资源管理师含金量全面解读2026-03-09
- 2026年高级人力资源管理师报考指南2026-03-06
- 2026年四级人力资源管理师报考指南2026-03-06
- 2026年人力资源管理师一级报考指南2026-03-06
- 注册人力资源管理师考试指南2026-03-05
- 企业人力资源管理师证书全解析：职场加分神器，一篇读懂！2026-02-28
- 2026年人力资源管理师考试科目及分值2026-02-26
- 超全！2026年企业人力资源管理师报考指南，助你轻松备考！2026-02-24
- 2026年企业人力资源管理师论文撰写要求2026-02-24
- 2026年人力资源管理师证报考指南：论文答辩详解2026-02-24
打卡人数
