第一场理论知识总复习重点

    第一场理论知识总复习

    （一）采分点遵循原则

    1、第二、三场重点均为本场重点

    2、注意关键词

    3、注意维度对比和确认

    4、对于历年真题重点关注同期与近期的题目并在相应的范围内扩展。（王全一HR工作室）

    5、对于真题重复频率高的考点要非常重视。

    （二）总复习重点――预测专题

    第一章                人力资源规划（共28题）     

    1、P2第2、6段

    2、P3-4“2”、“3”

    3、P6-7“2”

    4、P8“2”

    5、P10-11“（2）”

    6、P18-19“四”

    7、P20-25“一”（特别是表1-1）

    8、P25最下一段（波特五个因素）

    9、P28-30“（二）”（特别是“1”）

    10、P33-31“五”

    11、P37-38“一”

    12、P38-40“二”

    13、P40-43“三”“四”“五”

    14、P46-48“（三）”

    15、P50-54“七”（特别是P51“2”、P52-53“（三）”）

    16、P54―65“八”（特别是P55“3.M”、P57“2”、P61-63“（五）”）

    17、P67-70“二”

    18、76-77“2”

    19、P79“五”

    20、P81-83“二”

    21、P89-90“四”

    22、P93-94“七”

    23、P97-99“一”

    24、P99-100“二”

    25、P100-101“三”

    26、P102-103“（一）”

    27、P107-109“（一）”

    28、P110-111“三”

             （王全一HR工作室）     

    第二章                招聘与配置（共19题）     

    1、P114”一”

    2、P117“二”

    3、P123“一”

    4、P147“三”

    5、P163“二”

    6、P164【注意事项】

    7、P171“一”

    8、P172“二”

    9、P173图2-10

    10、P180“五”

    11、P187“二”

    12、P189“一”

    13、P190“2”

    14、P191“（二）”

    15、P193“一”

    16、P197“四”

    17、P205“【知识要求】”

    18、P206“三”

    19、P209“四”

    第三章                培训与开发（共37题）     

    1、P212“一”

    2、P212“二”

    3、P218“（五）”

    4、P218“（六）”

    5、P219“一”

    6、P220“三”

    7、P225“（二）”

    8、P226“二”

    9、P229“二”

    10、P230“三”

    11、P233“一”

    12、P235“二”

    13、P239“3”

    14、P245“表3-5”

    15、P247“表3-6”

    16、P250“（二）”

    17、P251“三”

    18、P253“（二）”

    19、P253“1”

    20、P254“抑制想象思维的障碍主要有”

    21、P270“（一）”

    22、P271“（二）”

    23、P273“（一）”

    24、P274“（二）”

    25、P279“四”

    26、P285“三”

    27、P287“三”

    28、P293“一”

    29、P293“二”

    30、P298“组织通过职业生涯年度评审达到的目的”

    31、P300“三”

    32、P302“（一）”

    33、P310“一”

    34、P312“一”

    35、P315“二”

    36、P316“（三）”

    37、P319“四”

    （王全一HR工作室）

    第四章                绩效管理（共12题）     

    1、P322“一”

    2、P328“第二单元”

    3、P348“（二）”

    4、P351“四”

    5、P356“二”

    6、P361“四”

    7、P362“五”

    8、P363“六”

    9、P365“一”

    10、P368“一”

    11、P382“二”

    12、P389“一”

    第五章                薪酬管理（共35题）     

    1、P406“（二）”

    2、P409“图5-1”

    3、P409“（二）”

    4、P411“（三）”

    5、P417“表5-1”

    6、P422“一”

    7、P426“二”

    8、P431【能力要求】

    9、P433“一”

    10、P435“三”

    11、P437“四”

    12、P437“一”

    13、P438“二”

    14、P450“二”

    15、P450“三”

    16、P453“四”

    17、P459“六”

    18、P460“第二单元”

    19、P469“二”

    20、P470“一”

    21、P471“三”

    22、P473“六”

    24、P475“二”

    25、P476“三”

    26、P476“四”

    27、P477“七”

    28、P479“三”

    29、P482“五”

    30、P484“三”

    31、P485“第六单元”

    32、P494“三”

    33、P505“五”

    34、P508“一”

    35、P511“三”

    第六章                劳动关系管理（共27题）     

    1、P516“二”

    2、P517“集体谈判双方坚持点的确定取决的因素”

    3、P528“（三）”

    4、P534“二”

    5、P536“三”

    6、P539“一”

    7、P546“四”

    8、P550“二”

    9、P552“三”

    10、P552【能力要求】“一”

    11、P554“（一）”

    12、P563“2”

    13、P564“（六）”

    14、P572“（二）”

    15、P573“二”

    16、P576“2”

    17、P572“（一）”

    18、P578“（二）”

    19、P580“二”

    20、P581“三”

    21、P580【能力要求】

    22、P583“一”

    22、P587“三”

    23、P590“企业社会责任国际标准（SA 8000）的主要内容”

    24、P592“五”

    25、P593“六”

    26、P595【能力要求】

    27、P600“五”