高级人力资源管理师重要考点:正确处理集团利益关系的基本原则

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要高级人力资源管理师重要考点:正确处理集团利益关系的基本原则,由环球网校人力资源管理师频道为您整理发布!

　　高级人力资源管理师重要考点:正确处理集团利益关系的基本原则

　　为保证集团能够根据实际情况采取有效方法实现内部利益合理分配，并使各成员企业所获收益能与企业集团整体利益同步增长，必须坚持正确处理集团利益关系的几个基本原则：

　　1.坚持等价交换原则。

　　2.坚持共同协商、适当让步原则。

　　3.坚持集团整体效益和成员企业利益相统一的原则。

　　4.坚持平等互利的原则。

　　(1)平等是联合的基础。互利是联合的核心。

　　(2)在实行股份制的企业集团中，应坚持股权平等、按股分利的原则。

　　(3)对于企业中的职工应实行按劳分配，并按规定提留职工福利基金和职工奖励基金。

　　(4)而对于国家、各成员企业、地方政府及其他股东，应该按股分利。

　　(5)当然，对国家还应按规定及时依法纳税，坚决反对偷税漏税。

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　　2015年下半年人力资源管理师考试时间:11月22日

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