2025人力资源管理师考试时间
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2025人力资源管理师考试时间各省安排不同，部分省份每个月都有企业人力资源管理师考试，部分省份一年考4次。各位考生可关注本省职业技能等级认定通知。
一、2025人力资源管理师考试时间安排
2025人力资源管理师考试时间各省安排不同，点击查看>>2025各省人力资源管理师考试时间
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二、2025年人力资源管理师考试内容
理论部分：劳动经济学(25%)、招聘配置(20%)
实操部分：薪酬计算(40分)、培训方案(30分)
评分标准：双科60分及格，单科成绩保留2年
三、2025年人力资源管理师报考条件
凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，符合报考职业(工种)、报考等级的相关报考条件，均可根据本人情况，报考相应职业(工种)、级别的考试。
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1.具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满5年
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
(3)取得本专业或相关专业"的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
2.具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
(3)取得符合专业"对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(5)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
(6)取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。
3.具备以下条件之一者，可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业成相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
(4)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
(5)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。
4.具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师:
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
(2)取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
(3)取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
四、备考冲刺策略与资源推荐
高效备考方法
理论突破：利用《考试大纲》梳理高频考点，搭配《近5年真题解析包》强化记忆。点击查看>>历年真题汇编
技能强化：通过模拟案例库练习劳动关系纠纷处理、培训计划制定等实务操作。
免费资源支持
备考资料：免费下载《人力资源管理六大模块全套管理表格.zip》PDF(含2025年模拟题);
限时课程：推荐免费备考指导课(点击0元试听)，由经验丰富的讲师授课，能够帮助考生更快地掌握考试要点，提高备考效率。
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