2025年12月四川人力资源管理师（三级、四级）考试时间及考核方式
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2025年12月四川人力资源管理师（三级、四级）考试时间为12月6日、7日，考试分为理论知识考试和专业能力考核（或技能考核）两部分。详情如下：
一、2025年四川人力资源管理师考核方式
1.考试分为理论知识考试和专业能力考核(或技能考核)两部分，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷机考作答的方式，技能考核采用现场操作、模拟操作等方式进行，综合评审采用论文答辩的方式。
2.所有科目均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上为合格。
3.以上安排如遇政策变化或其他调整再另行通知。
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二、2025年四川人力资源管理师考试携带物品
1.考生于考试当天携带本人身份证原件、准考证、提前30分钟到指定考试地点。每场考试提前15-30分钟签到，工作人员严格核验考生身份证、准考证，确保本人参考。
2.无身份证者可凭由公安部门签发的在有效期内的临时居民身份证、驾照、护照和新版社保卡等相关证件的原件，经工作人员核验后方可进入指定考场。凡是证件不全或与报考人员信息不一致者，一律不得进入考场。
三、2025年四川人力资源管理师考试规范管理
1.严格按照国家和省人社部门对职业技能等级认定考试的保密要求执行，切实加强对认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。
2.严格执行相应职业(工种)申报条件要求，认真审核考生报考材料。对在报名过程中弄虚作假行为，一经发现，立即取消考生考试资格。
3.严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保认定考试工作顺利实施。
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