四级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
四级人力资源管理师备考资料
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二级人力资源管理师考点详解:人力资源需求预测的内容
2014-02-26 16:45:40阅读
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2014年高级人力资源管理师章节重点:4.1企业培训系统设计
2014-02-26 16:42:33阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:人力资源预测的内涵
2014-02-24 17:20:58阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:制定企业人员规划的基本原则
2014-02-24 17:18:44阅读
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二级人力资源管理师考点详解:企业人力资源规划的内部环境
2014-02-24 17:16:14阅读
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二级人力资源管理师考点详解:企业人力资源规划的作用
2014-02-24 17:13:28阅读
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2014年高级人力资源管理师章节重点:3.3选拔与评估
2014-02-24 17:08:00阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：360度考评方法
2014-02-21 00:28:05阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：关键绩效指标的设定与应用
2014-02-21 00:20:18阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：绩效考评标准的设计
2014-02-19 17:56:25阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：绩效考评指标体系设计
2014-02-19 17:54:34阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：绩效考评方法的应用
2014-02-18 18:50:18阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：绩效考评的方法
2014-02-18 18:46:40阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：撰写培训效果评估报告
2014-02-17 18:56:57阅读
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2014年二级人力资源管理师复习：培训效果评估的方法
2014-02-17 18:50:26阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:组织结构设计的程序
2014-02-14 17:11:22阅读
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2014年助理人力资源管理师考点详解:企业战略与组织结构的关系
2014-02-14 17:09:02阅读
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二级人力资源管理师考点详解:组织设计理论的分类
2014-02-14 17:05:28阅读
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二级人力资源管理师考点详解:组织结构设计理论的内涵
2014-02-14 17:01:57阅读
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2014年高级人力资源管理师章节重点:3.2招聘规划与吸引策略
2014-02-14 16:59:16阅读
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