四级人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
四级人力资源管理师备考资料
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2012年高级人力资源管理师考试：第三章第一节
2012-01-04 18:59:38阅读
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2012年人力资源管理师考试：年终奖的发放要点
2012-01-04 18:20:57阅读
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2012年人力资源管理师考试：年终奖的发放意义
2012-01-04 18:15:23阅读
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2012年人力资源管理师考试：年终奖的评价制度
2012-01-04 18:10:31阅读
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2012年人力资源管理师考试：年终奖的考核体系
2012-01-04 18:08:12阅读
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人力资源师备考：人力资源管理的战略作用
2012-01-04 17:56:58阅读
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2012年高级人力资源管理师考试：第二章第四节
2011-12-31 18:15:35阅读
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2012年助理人力资源管理师辅导之质量目标
2011-12-31 18:12:31阅读
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2012年人力资源管理师考试：薪酬结构的类别
2011-12-31 18:06:17阅读
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助理人力资源师考试：绩效管理几种典型模式
2011-12-30 18:50:21阅读
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助理人力资源师考试：绩效管理有关基本知识
2011-12-30 18:46:05阅读
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助理人力资源管理师考试：员工绩效考核自评
2011-12-30 18:41:54阅读
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2012年助理人力资源师知识辅导劳动关系学
2011-12-30 17:10:33阅读
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人力资源管理师辅导资料之企业补充保险
2011-12-29 23:36:11阅读
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人力资源管理师考试：企业员工薪酬计划的制定
2011-12-29 23:34:16阅读
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人力资源关键绩效指标的设定与应用(三)
2011-12-29 23:26:38阅读
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人力资源关键绩效指标的设定与应用(二)
2011-12-29 23:23:44阅读
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人力资源关键绩效指标的设定与应用(一)
2011-12-29 23:18:42阅读
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2012年高级人力资源管理师考点：技能工资
2011-12-29 18:07:05阅读
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2012年高级人力资源管理师考试：第二章第三节
2011-12-29 18:03:14阅读
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