2015年二级人力资源管理师面试的发展趋势复习
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了2015年二级人力资源管理师面试的发展趋势复习的复习资料，主要讲面试的发展趋势考点，请大家不要轻视。下面是人
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师面试的发展趋势复习”的复习资料，主要讲面试的发展趋势考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师面试的发展趋势的详细内容，请仔细阅读。
面试的发展趋势(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试知识)
1.面试形式丰富多样。从单独面试到集体面试;从一次性面试到分阶段面试;从非结构化面试到结构化面试。
2.结构化面试成为面试的主流。
3.提问的弹性化
4.面试测评的内容不断扩展。面试测评的内容不仅包括知识和仪表，而且包括思维能力、反应能力、心理成熟度、求职动机和进取精神等，是对应聘者的全方位考察。
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年二级人力资源管理师面试的发展趋势复习”的复习资料，主要讲面试的发展趋势考点，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师面试的发展趋势的详细内容，请仔细阅读。
5.面试考官的专业化(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试知识)
6.面试的理论和方法不断发展。
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