2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:招聘与配置
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:招聘与配置”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级招聘与配置复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师招聘与配置的详细内容，请仔细阅读。
招聘与配置(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)
1、构建胜任特征模型
(1)作用(P119-123)
(2)程序(P123-126)
(3)方法(P126-133)
2、人才测评工作方案问题
(1)类别 (P147-151)
(2)方法 (P147-151内)
(3)设计标准和要求 (P151-152)
(4)实施 (P152-153)
(5)注意事项(P158)
3、高级人才、稀缺人才、骨干人才招聘问题(不止是招聘部分，应该扩展到更多部分)
(1)流程及关注(P163-165)
(2)工作说明书(第三节第一单元)
(3)岗位胜任特征模型 (第三节第二单元)
(4)申请表、行为面试、背景调查(P173-181)
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师一级专业能力考前复习:招聘与配置”的复习资料，主要讲人力资源管理师一级招聘与配置复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师招聘与配置的详细内容，请仔细阅读。
4、工作轮换问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)
(1)配置的轮换 (P200-201)
(2)职业生涯中的轮换 (P316)
(3)工作压力中的轮换(P579“工作再设计”)
5、晋升设计
(1)种类(P192-193)
(2)策略(P193-195)
(3)措施与管理(P195-198)
6、人员流失问题(环球网校人力资源管理师频道为您提供招聘与配置知识)
(1)状况 (P204-205)
(2)原因 (P206-209)
(3)后果 (P209-211)
(4)解决办法(自立)
(5)分析方法(自立)
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