2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:绩效管理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:绩效管理的复习资料，主要讲人力资源管理师二级绩效管理复习，
【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:绩效管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级绩效管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理的详细内容，请仔细阅读。
绩效管理(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
1.绩效考评指标体系的设计方法和设计程序(注意“(一)和表4-2”)P325-329
2.审核关键绩效指标的要点P344-345
3. 设定KPI常见问题与解决方法P346
4. 绩效辅导的时机与方式P349-350
5. 不同绩效管理阶段沟通的目的和侧重点P357-358
6. 绩效沟通的技巧P358
7. 绩效考评方法比较(表4-10)P360
8. 绩效考评误差的识别及其避免考评者误差的方法P362-366
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:绩效管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级绩效管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师绩效管理的详细内容，请仔细阅读。
9. 实施360度考评方法时注意问题P375(环球网校人力资源管理师频道为您提供绩效管理知识)
10. 绩效考评后台系统的主要功能P377-378
11. 绩效考评结果反馈体系设计P384-385
12. 绩效管理系统的评估指标与方法P387-389
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