2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:劳动关系管理
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：环球网校
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:劳动关系管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级劳动关系管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师劳动关系管理的详细内容，请仔细阅读。
劳动关系管理(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳动关系管理知识)
1. 事实劳动关系形成原因及其法律规定P503-505
2. 劳动关系与劳务关系的区别P505-507
3. 劳务派遣机构管理P510-511
4. 被派遣劳动者的管理P511-512
5. 劳务派遣应用案例P517-518(三)劳务派遣女工“三期”的法定保护(王全一HR工作室编)
7. 工资集体协商的内容P520-521
8. 工资集体协商的程序P526-527
9. 劳动安全卫生管理制度的种类P533-534
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【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理师学员整理了“2015年11月人力资源管理师二级专业能力考前复习:劳动关系管理”的复习资料，主要讲人力资源管理师二级劳动关系管理复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师劳动关系管理的详细内容，请仔细阅读。
10. 积极营造劳动安全卫生环境P536-537(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳动关系管理知识)
11. 劳动争议仲裁基本制度中要注意：终局裁决、管辖制度、区分举证责任制度P547-550
12. 仲裁的时效制度内容【特别注意：劳动报酬争议仲裁的特别时效】P551-553
13 .劳动争议应用案例分析P566-572【其中特别注意：(四)和(五)】
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