2013年助理人力资源师讲义：福利总额预算计划

　　【知识要求】

　　一、福利的本质

　　二、福利管理的主要内容(教材第262～263页)

　　福利管理的主要内容包括以下几个方面：(2008年5月考试多选题)

　　(1)确定福利总额。

　　(2)明确实施福利的目标。

　　(3)确定福利的支付形式和对象。

　　(4)评价福利措施的实施效果。

　　【能力要求】(略)

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