2014年助理人力资源师必备考点:组织职业生涯管理的目标

　　组织职业生涯管理的目标

　　组织职业生涯管理，为员工职业生涯的成功提供基本的载体和科学的指导，对员工的职业生涯发展具有重要作用，应体现以下四个方面的目标：

　　1、实现员工的组织化

　　2、实现员工发展与组织发展的统一

　　3、实现员工能力和潜能的发展

　　4、促进企业事业的长久发展

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